第三章閔聰達在銀行雖然也是個經理」，但他只是個客戶經理。
客戶經理和大堂經理、銷售經理，並稱三大最沒用的經理。
和公司總經理不可同日而語，和市值3億美金的球隊經理更不是一個層面。
可沒吃過豬肉見過豬跑，閔聰達見過的大公司經理沒有一百也少說五十。
有些公司經理為了跑貸款，甚至也要對閔聰達低聲下氣，好話說盡。
所以看到這一屋子的洋面孔盯着自己，閔聰達沒有慌亂，板著臉維持鎮靜。
他走進選秀辦公室，站在長桌前一言不發，掃視所有人。
原本有些哄鬧的辦公室瞬間變得安靜下來。
大家之前都在猜測新任經理是什麼樣的人。
怎麼會是華裔總經理？
不可思議。
別說華人，在快船隊的管理層里，連個黑人都很難找到。
他還奪走了奧爾謝和羅瑟兩個大佬的位置。
他們兩人可是球隊最具實權的人物。
新經理上任搶了他們的位子，不知道要給什麼樣的小鞋穿呢。
現在真人出現，讓人大跌眼鏡，感覺就是個很普通的打工仔。
可他看起來非常鎮定，站在那兒一言不發，面沉如水。
奧爾謝和羅瑟互相看了對方一眼，不知道這個人葫蘆里賣的什麼葯。
據說那位擅長演講煽動群眾的小鬍子元首，每次在演講之前都會站在台上保持長久的沉默。
直到聽眾們徹底安靜下來，開始竊竊私語，惴惴不安，慢慢把注意力完全放到演講者身上。
元首才會打破沉默，開始他令人瘋狂的演說，這就是沉默的力量。
難道，這是一個演講的高手？
閔聰達可不是什麼演講高手，他在想該怎麼進行英文自我介紹？
沉默持續了有一分鐘，他終於憋出了一句自我介紹：大家好，我的名字叫斯瑪特-閔……」他後面還想說，非常高興見到大家，希望以後能在一起好好工作。
結果，一陣刺耳的電話聲打斷了他的講話。
奧爾謝終於拿起了聽筒，對面傳來紐約選秀工作組代表焦急的聲音：還有五分鐘選秀就要開始了！
還不下指令嗎？
我奶奶都知道球隊到底要選誰！
如果再不下指令，我就直接寫名字了！」
對面的聲音幾乎是咆哮而出，他是快船隊的球員人事主管加里-薩克斯。
一向性格比較溫和的他都忍不住大發雷霆。
距離開選二十分鐘他就不停打電話，希望得到確認指令，結果電話一直都打不通。
這樣的事在選秀大會上從來都沒發生過，如果一直得不到指令怎麼辦？
越俎代庖直接拿下格里芬？
雖然所有人都知道快船要選這位白色魔獸，但程序上不合規，可能會讓薩克斯受到球隊處罰，搞不好要丟工作的。
奧爾些風輕雲淡地回應道：不要着急加里，我們的新任總經理已經到了，等着他下指令就可以了。」
說著，奧爾謝把聽筒放下，對閔聰達道：來吧，新的總經理，你來給紐約下指令，讓他們選人。」
被迫結束自我介紹的閔聰達，看着放在桌上的電話聽筒，心裏打起了鼓，選人，選什麼人？
他現在是一頭霧水，卻又不好直接問，只好說道：等等，我要研究一下。」
閔聰達在行里上班給行長遞客調報告時，甭管寫的多完美，行長都要說我要研究一下」。
他會研究個der，其實就是挑幾個錯別字，改一改格式，說幾句無關痛癢的意見，然後再簽字。
行長不研究一下，怎麼顯得他專業，怎麼展示他的權力呢？
閔聰達沒想到自己現在也需要搞這一套了。
一旁的行政副總裁羅瑟聽了，站起來大聲道：還要研究什麼？！
全世界都知道我們要選誰！
還有五分鐘的時間，還有什麼可研究的！
如果你不下指令，那我們的這次簽位可能史無前